Was leistet Management?

Gutes Management…

• erkennt Probleme, entscheidet sich rasch für Lösungsvarianten.
• motiviert die Mitarbeiter für das gemeinsame Ziel.
• setzt auf den Faktor Mensch.
• basiert auf der Erkenntnis, dass Management ein erlernbares Handwerk mit klaren Regeln ist.

Um das zu erreichen, benötigt gutes Management die richtigen Tools.
Die 8 wichtigsten Führungsinstrumente:

1. Ziele vereinbaren
   Ziele sollten spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert sein (SMART-Regel) Vereinbaren Sie mit allen Ihren Mitarbeitern regelmäßig Ziele und überprüfen Sie die Zielerreichung?
2. Delegieren
   Delegieren Sie auch höherwertige Aufgaben an Ihre Mitarbeiter?
3. Kontrollieren
   Führen Sie angemessene Kontrollen in Ihrem Bereich durch?
4. Mitarbeiter fördern und entwickeln
   Sprechen Sie regelmäßg über die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und leiten Sie Fördermaßnahmen ein?
5. Positives und negatives Feedback geben
   Geben Sie regelmäßig sowohl positives wie negatives Feedback?
6. Informieren
   Sind Ihre Mitarbeiter über alle für ihre Tätigkeit wichtigen Dinge informiert und kennen sie auch übergeordnete Zusammenhänge?
7. Motivieren
   Machen Sie sich regelmäßig Gedanken zur Motivation Ihrer Mitarbeiter?
8. Teamarbeit fördern
   Fördern Sie die Entwicklung Ihrer Gruppe zum Team?