Führungsfeedback

Ermittlung des tatsächlichen Führungsverhaltens zur Gegenüberstellung der Erwartungshaltung der befragten Zielgruppe/Mitarbeiter.

 

Unter Führungsfeedback verstehen wir:

 

• Verfahren zur Einschätzung der Führungsqualität durch die Mitarbeiter,
• Rückmeldung dieser Einschätzung an die Führungskräfte sowie
• Vorschläge und Maßnahmen zur Verbesserung der Führungsqualität.

 

Wir entwickeln ein individuelles Instrument, das auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf zugeschnitten ist und gestalten mit Ihnen den gesamten Prozess von der Fragebogengestaltung über die Datenauswertung, die Logistik bis hin zu nachfolgenden Coachingmaßnahmen, Workshops und maßgeschneiderten Trainingsinhalten.

 

• Erhebung von Daten zur Führungsqualität
• Auswertung und Rückmeldung (Führungsfeedback)
• Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Führungsqualität
• Umsetzung der Maßnahmen
• Coaching
• Training

 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gern unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.