FÃ¼hren - Leiten - Managen

fÃ¼r den unternehmerischen Erfolg

FÃ¼hrungsaufgaben, FÃ¼hrungsverantwortung, FÃ¼hrungsverhalten

FÃ¼hren heiÃŸt, Verantwortung fÃ¼r sich und seine Mitarbeiter zu Ã¼bernehmen und sich der Tragweite dieser Verantwortung bewusst zu sein. Um seine Verantwortung wahrzunehmen, muss man Entscheidungen treffen. Das ist nicht immer einfach, weil sich erst in der Zukunft zeigt, ob diese Entscheidung richtig war.
Schaffen Sie ein Klima der Verantwortung, kommunizieren Sie, verstehen Sie Ihre Mitarbeiter, setzen Sie Ziele und erreichen Sie diese, so werden Sie die Zukunft mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich gestalten.

Inhalt

FÃ¼hrung im Wandel
Die Bedeutung effizienter FÃ¼hrung fÃ¼r unter-
nehmerischen Erfolg
Visionen, Ziele, Strategien, Unternehmensinformationen
Wertewandel in Gesellschaft und Unternehmen
Vorgesetztenorientierte FÃ¼hrung vs.
differenziertes FÃ¼hrungsverhalten

FÃ¼hrungskonzept

Die Einbettung der FÃ¼hrung in das
systemorientierte Management
Die ganzheitlich ausgerichtete FÃ¼hrungspersÃ¶nlichkeit
Wie wird ein FÃ¼hrungskonzept aufgebaut?

FÃ¼hren mit Zielen als KernstÃ¼ck der FÃ¼hrung

Der Zielsetzungsprozess: Strategien und Â Â Â Organisationskonzepte in Budgets und MaÃŸnahmenplÃ¤ne umsetzen
Ziele und Vorgaben stufengerecht vereinbaren,
Ergebnisse und Leistungen beurteilen

Die eigene FÃ¼hrungsleistung

Voraussetzungen erfolgreicher FÃ¼hrung
Die eigene Rolle und ihre Wirkung auf Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kollegen.
Das persÃ¶nliche Potential aktivieren, soziale Kompetenz und FÃ¼hrungs-Kraft weiterentwickeln

FÃ¼hrungsmethoden fÃ¼r die Praxis

FÃ¼hren statt ausfÃ¼hren: Richtig delegieren
Management der Zeit: Zeitfallen geschickt umgehen dank gekonnter Arbeitstechnik
Mehr Effizienz und EffektivitÃ¤t durch Fokussierung auf das Wesentliche: Priority und Entscheidungs-Management
BewÃ¤hrte und neue Arbeitsweisen fÃ¼r den effektiven Manager: Praxistipps
GesprÃ¤chsfÃ¼hrung als Hauptaufgabe: Delegations-, Kritik-, Beurteilungs-, Anerkennungs- und KontrollgesprÃ¤che

Ihr Nutzen
Was nehmen Sie aus dem Workshop â€žFÃ¼hren - Leiten - Managenâ€œ mit?
Dieser Workshop vereint die neuesten Erkenntnisse der FÃ¼hrungslehre und MenschenfÃ¼hrung aller Hierarchiestufen mit konkreten Erfahrungen aus der Praxis.

Methode
In Gruppen und Rollenspielen reflektieren und simulieren Sie die hÃ¤ufigsten
Schwierigkeiten in der Praxis und erarbeiten systematisch die dazugehÃ¶rigen LÃ¶sungsansÃ¤tze.

Zielgruppe	FÃ¼hrungskrÃ¤fte, die neue Wege in der Mitarbeiter-FÃ¼hrung gehen wollen	Termine	Inhouse nach Vereinbarung
Vorkenntnisse	Praxiserfahrung	Seminardauer	3 Tage
MÃ¶gliche Aufbauthemen	Leadership	Teilnehmerzahl	8 - 10

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gern unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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Spezial - Seminare

Management Seminare

Inhalte

Angebot

Info

Â	Solution Selling Strategien fÃ¼r den LÃ¶sungsverkauf Â» mehr
Â	PrÃ¤sentieren und Ãœberzeugen "Erfolgreich prÃ¤sentieren ...damit gute Ideen auch verkauft werden" Â» mehr
Â	Situatives Verkaufen^Â® Kunden verstehen und erfolgreich Ã¼berzeugen Â» mehr
Â	Verhandeln nach dem Harvard-Prinzip Strategien und Einstellungen zur erfolgreichen Verhandlung Â» mehr